精研典型案例，解锁融合履职密码

沙龙以案例解读为切入点，由院党组成员、第二检察部主任谭福华围绕最高检发布的“四检融合”典型案例及本院办理的融合案件展开深度剖析。从某生态环境领域案件中“刑事追责+公益诉讼+行政监督”的三维履职模式，到某民生保障案件中“行政监督+司法救助+社会治理”的协同路径，逐案梳理融合履职的出发点、衔接点与发力点，总结提炼“线索共享、案件共商、履职共促”的工作方法，让抽象的“四检融合”理念转化为可复制、可推广的实操指引。

聚焦培育重点，谋划典型打造路径

随之，第三检察部代表解读最高检2026年案例工作计划和省院的相关要求，并通报本院案例报送情况，启动典型案例培育专项研讨，组织干警梳理在办案件线索，深挖案件中潜藏的融合履职空间。针对某未成年人权益保障案件，提出“刑事追责+民事支持起诉+司法救助+综合治理”的融合培育方向；针对某拒不支付劳动报酬案，探索“刑事追责+民事支持起诉+行政监督”的协同履职模式。通过集体研讨、集思广益，最终确定重点培育融合案件3件，明确责任部门与培育时限，为打造具有地域特色的融合履职典型案例奠定基础。

领导精准领航，凝聚融合发展共识

活动中，班子成员给予悉心指导，他们结合自身丰富的办案经验，对青年干警的分享进行逐一点评，既肯定亮点，也指出不足，并就深化“四检融合”、培育典型案例提出明确要求。

党组成员、副检察长潘文杰强调，真正让案件“高质效办结”的，不是某个部门的孤军奋战，而是四大检察的“握指成拳”。他从“大局、本领、担当、标杆”四个维度，深刻阐述了融合履职的重要性和必要性，督促大家要以典型案例培育为抓手，主动打破部门壁垒，建立常态化协作机制，在案件办理中主动“向前一步”，让“敢融合、善融合”成为全院的风尚，让“我”到“我们”成为每个人的自觉。

党组副书记、副检察长黄秋燕作总结讲话，指出“四检融合”不是简单的部门叠加，而是理念的更新、机制的重塑。她强调，各部门要以此次沙龙为契机，进一步深化思想认识，将融合履职理念融入案件办理全流程；要构建全院“一盘棋”工作格局，在线索移送、案件会商、案例撰写等关键环节做细做实，通过群策群力实现监督效能最大化；要突出典型引领，聚焦地方经济社会发展大局和民生福祉需求，找准融合履职的切入点和发力点，通过打造更多优质融合案例，展现检察履职新作为。

此次业务沙龙不仅通过“学、研、论、领”的全方位互动，为干警搭建了跨部门交流的平台，更凝聚起融合履职的共识与合力。今后，我院将持续推动典型案例培育工作，不断探索融合履职新路径，以检察履职融合之力，回应人民群众对公平正义的新期待。